Aで新しい事業分野に進出したい Bad発言集】カスタマーハラスメント防止に向けた取組み（２） Bad発言集】保有株ウォッシュ CGコード改訂に伴う対応 CVCファンド組成に際し投資先候補企業へのデューデリジェンス対応 Copyright Cyber DEI政策のテーマ Explain Facebook公式ページ GW休業のお知らせ Good IR活動により適正な株価を形成したい JCGR（日本コーポレートガバナンス研究所）が2024年度JCGIndex調査を実施中です。 Listed PAGE Portの会員登録（無料）をした方には、会員限定のサイバーセキュリティ情報をお届けします。会員登録の際、新規会員登録画面の一番下に『代理店紹介コード』の入力欄がございますので、「7806-8201」をご入力ください。 Portはこちら TOP Tokio WEBセミナー『2023年 WEBセミナー『2024年6月株主総会の状況』配信開始！ WEBセミナー『ESGアクティビズムの歴史と動向』配信開始！ WEBセミナー『ISS・グラスルイスの2024年版議決権助言方針』配信開始！ WEBセミナー『ISS・グラスルイスの2025年版議決権助言方針』配信開始！ WEBセミナー『「企業買収における行動指針」の概要』配信開始！ WEBセミナー『「資本コストや株価を意識した経営」の WEBセミナー『グラス・ルイス 2024年株主総会シーズンサマリー、および2025年助言方針改訂案など（日本）』配信開始！ WEBセミナー『グローバル・モードの取締役会実務と展望』配信開始！ WEBセミナー『サステナビリティ経営時代の「株主との対話」を考える』配信開始！ WEBセミナー『公開買付制度・大量保有報告制度のセミナー～ WEBセミナー『取締役の個人評価に関する論点整理』配信開始！ WEBセミナー『四半期開示の見直しについて』配信開始！ WEBセミナー『循環経済の実現に向け企業に期待する取組みについて』配信開始！ WEBセミナー『政府が企業に期待するサステナビリティへの取組み』配信開始！ WEBセミナー『野村アセットマネジメントの議決権行使』配信開始！ WEBセミナー『～2024年６月総会対応の前哨戦～ X公式ページ board company dateとなったものを、参考資料として収録しております。 failure」に対する抑止力 forum governance member’s reserved rights “ネット炎上”リスクを軽減したい “難しいことを平易に伝える”を最大のコンセプトに、コーポレートガバナンス・コードが求める役員のトレーニングをサポートします！ ※過去に掲載されていたケーススタディのうち、制度改正や時流の変化により、現在はout ↑「特集」では役員のための最新情報をニュースよりも深掘りして分かりやすく解説します。 ① ② ■Tokio コーポレートガバナンス・コードとは、実効的なコーポレートガバナンスの実現に資する主要な原則のことです。 、 、補充原則４－14①、４－14②により、「取締役・監査役のトレーニング」が求められ、会社は取締役・監査役に対してトレーニング機会の提供・斡旋や費用の支援を行うとともに、投資家に対して「トレーニングの方針」を開示しなければならなくなりました。さらに、取締役や監査役は、その職務に必要な知識を継続的に更新していく必要もあります。 「アクティビズム」が「同意なき買収」にシフトする可能性 経営者に必要な備えは？ 「保有株ウォッシュ」のあぶり出しへ 詳細解説・政策保有株式関連の開示強化 『建設的な「株主との対話」を目指して』のWEBセミナー配信のお知らせ 【2025年1月の課題】今後予想される議決権行使助言会社のポリシーの改訂内容 解答（会員限定） 【2025年2月の課題】従業員エンゲージメント 【2025年3月の課題】各運用機関の2025年議決権行使方針 【WEBセミナー】ISS・グラスルイスの2025年版議決権助言方針 【Webセミナー】野村アセットマネジメントの議決権行使 【今月の課題】の入れ替えのお知らせ 【失敗学第125回】ファインシンターの事例 【失敗学第126回】ｎｍｓホールディングスの事例 【失敗学第127回】ジェイ･エス･ビーの事例 【失敗学第128回】SCREENホールディングスの事例 【失敗学第128回】SCREENホールディングスの･･･ 【役員の責任】会社の不祥事により監査役が責任を問われるかもしれない 【役員会 .【役員会 good. 【株主総会の運営】株主が株主提案権を行使してきた 【株主総会の運営】株主総会での動議提出に備えたい 【議案】役員辞任により役員に欠員が出てしまった 【議案】積立金の積み立て・取り崩しをしたい お寄せください こちら さらに、インターネットを駆使することで余分なコストを抑え、コーポレートガバナンス・コードを充足できるだけの充実したコンテンツや研修を低コストでご提供できるよう努力してまいります。 ただ、営業、経理、法務、経営企画、技術など、役員のバックグラウンド・専門分野がそれぞれ異なる中で、自分の専門外の知識や情報を獲得していくことは容易ではありません。多忙な役員が外部の研修に参加したり、自分の専門外の専門書や専門誌等を読みこなしたりするのは困難であり、また、その時間もないのが現実でしょう。社内のリソースが限られている中で、社内研修を充実させることも難しいと言えます。 は また、トレーニングに積極的であることは、役員自身のリスクを低減することにもつながります。役員である以上、役員会の構成メンバーの１人として、自分の専門外のテーマであっても経営判断への参加が求められ、役員としての責任を他の役員とともに負うことになります。自身のリスク回避の観点からも、役員は、自分の専門分野以外の分野についても、正しい経営判断を下すのに必要十分な知見を身につけておくべきです。 ガバナンス ガバナンスのあり方 ゲストさんようこそ コンサルティング契約を締結したい コンテンツにアクセスできない場合の対応について コーポレートガバナンスで高い評価を受けたい コーポレートガバナンス・コードが上場会社に「取締役・監査役のトレーニング」を求める趣旨は、「取締役会の実効性」を向上させることにあります。なぜなら、例えばあるテーマについて取締役会で意思決定を行う場合、そもそもそのテーマについて一定の知識や情報がない役員が、適切な経営判断を下すことは困難だからです。 サイトマップ サイバーセキュリティ情報の最新情報を発信中！ 下のバナーをクリックしてください。 サステナビリティ開示基準が決定、公開草案からの変更点は？ セミナー『「資本コストや株価を意識した経営」の実現に向けた各社の対応状況と取組みのポイントについて』および『四半期開示の見直しについて』を2024年4月17日（水）に開催します。 ソーシャルメディアポリシー チェックテスト ディスクロージャー データが消失した場合に備えたい トヨタの監査等委員会設置会社選択によりモニタリング・ボードへの移行が加速も ハラスメントを起こさせないために パスワード パスワードを忘れた方はこちら パンフレットはこちらから（PDF：937KB ファイナンス フジテレビが抱える2つの大きなガバナンス問題 プライバシーポリシー プライム上場会社の英文適時開示、ボリュームとスピードのどちらを優先すべき？ ベンチャー企業を0から創業した経験、監査法人の経験、上場企業での経理財務IRの経験があります。 ユーザー名 ログイン ・ ・ウイリス・タワーズワトソンによる「機関投資家から見た役員報酬の現状および今後の期待 ～機関投資家インタビューに基づく調査報告～」は ・一橋大学の円谷昭一先生がとりまとめた 一般事業会社（金融系） 約3年 一覧へ 上場企業に対する国内全機関投資家による「議決権行使結果の個別開示」結果のデータ（2023年版） 上場会社役員ガバナンスフォーラムは、コーポレートガバナンス・コードにおける「取締役・監査役のトレーニング」に十分に資する豊富で高度な研修・コンテンツの提供を心掛けながらも、“難しいことを平易に伝える”ことに徹底的にこだわります。また、「取締役・監査役のトレーニング」に活用していだたくことを前提にしつつ、同時に“面白さ”や“ユニークな企画（研修）”も追及していきます。 上場会社役員ガバナンスフォーラムは、我が国の５大法律事務所の一角を占め、企業法務分野における最高レベルの知見を有することでも名高いＴＭＩ総合法律事務所と、世界“ビック４”の１つＥＹグループに属し、我が国最大級の監査法人であるEY新日本有限責任監査法人のタイアップにより実現した上場会社役員（社外を含む取締役、監査役）等向けの研修やポータルサイトを運営する会員組織です。 不祥事 予算が未達となってしまった 予算・事業計画 事業管理 交際費の不正支出や使いすぎを防止したい 人事・労務 人件費を抑制したい 人材を募集したい 代表取締役２１年 会員登録 会場型セミナー『政府が企業に期待するサステナビリティへの取組み』および『循環経済の実現に向け企業に期待する取組みについて』を2024年10月3日（木）に開催します。 会社と関係が深い者との取引があった 会社の不祥事により監査役が責任を問われるかもしれない 会社の成長ステージに応じて株主還元策を見直したい 借入れにより資金調達したい 元営業部長がライバル会社を立ち上げた 全部見る 円谷昭一先生の研究室の新たな取組みです。自社に対する率直な意見が見つかるかもしれません。詳細はこちら（ 利用規約 利益相反取引を承認するか検討したい 印章管理を適正に行いたい 取り上げて欲しいテーマを 取引先が倒産してしまった 取引先に対して債権放棄（債務免除）を行う 取締役、監査役のトレーニング・研修は上場会社役員ガバナンスフォーラム｜コーポレートガバナンス実現の支援 取締役会にリモートで参加したい 取締役会に諮りたい案件が出てきた 取締役会向け説明資料の不備は誰の責任か？ 取締役会等の運営 取締役会評価をしたい 固定資産を取得したい 在庫の増減が目につく 在庫を適正水準に保ちたい 夏季休業のお知らせ 契約書案をレビューしたい 子会社で不祥事が発覚した 子会社に役員を送り込みたい 学習塾事業、家庭教師派遣事業、スマホアプリ開発事業、教材開発事業、出版事業などを統括しながら、 定時株主総会を開催する 実現に向けた各社の対応状況と取組みのポイントについて』配信開始！ 小林製薬の臨時株主総会で株主提案が否決、アクティビストが惨敗した理由 少しでも高い株価で有利な資金調達をしたい 工場が被災した 年末年始休業のお知らせ 店舗を新規出店したい 店舗を閉鎖したい 当フォーラム概要 当フォーラム概要はこちら 役員から任期途中での辞任の申し出があった 役員が直面し得る課題を毎月出題。下のケーススタディを調べながら答えを考えれば、自然と横断的な知識が身に付きます。解答掲載はおよそ１か月後。 役員と会社の失敗学 役員に賞与を支払いたい 役員のための最新ニュース 役員のための最新ニュース、役員と会社の失敗学、新用語・難解用語辞典の３つを出題範囲として、最新情報に関する知識の定着度を確認します。 役員の異動があった 役員の責任 役員の責任を軽減できないか検討したい 役員を解任したい 役員会での発言のポイントを学ぶコーナーです。下のケーススタディを積極的に引用しますので、あわせて横断的な知識も身に付きます。 役員報酬にガバナンスに関するKPIを設定する事例が少ない理由 役員報酬にガバナンスに関するKPIを設定する事例が･･･ 役員辞任により役員に欠員が出てしまった 役員退職労金を廃止したい 従業員が会社の金を着服していた 従業員にやる気を出させたい 従業員持株会への拠出金1,000円に対し奨励金を1,000円支給する会社が増加した背景 従業員持株会への拠出金1,000円に対し奨励金を1･･･ 得意先が経営危機にあることがわかった 手形・小切手の管理を適正に行いたい 投資ファンドから社長との面談を求められた 投資家の投資判断に影響を与えそうな事実の発生や決定があった 政策保有株式の更なる縮減へ国内機関投資家がプレッシャー 教育事業 約12年 文字サイズ 新用語・難解用語辞典 新規得意先を開拓したい 日本企業の経営者報酬に欠ける「Pay 景品をサービスしたい 更新順に見る 有価証券報告書等の法定開示書類作成業務 東京大学在学中に教育ベンチャー企業を共同で創業。 株主が株主提案権を行使してきた 株主優待制度を導入したい 株主総会での動議提出に備えたい 株主総会の運営 株主総会決議が無効や取消になるかもしれない 株価 株価が安すぎるのでは？ 株式の分割をしたい 棚卸を適正に行いたい 業績予想を修正したい 業績予想を公表したい 様々な規模感の業務を行っており、それぞれに適した業務をやり抜くことができるのが強みと考えております。 機関投資家、株主へのIR活動として決算説明資料作成、決算説明会実施 機関投資家からのコンタクトを希望するグロース市場上場会社が200社越え 機関投資家に自社の魅力を伝えたい 機関投資家対応 海外子会社へのコントロールを強めたい 海外子会社管理 特定商取引に関する表示 現金・預金の管理を適正に行いたい 生成AIやダークウェブへの情報流出と営業秘密の関係 男性 1973年生 奈良県 男性 1987年生 東京都 監査法人 約3年 監査法人を変更したい 監査等委員会設置会社に移行したい 確定拠出年⾦にESG要素を考慮する運⽤会社を採⽤したことが違法に 社外取締役を選任したい 社用車を導入したい 積立金の積み立て・取り崩しをしたい 第21回 JCGR（日本コーポレートガバナンス研究所）調査に⾒る日本企業のガバナンス』配信開始！ 米国ISSがダイバーシティ基準の適用を停止、日本向け基準への影響は？ 経営上のリスク 経理・財務 統合報告書を出したい 総務等 総合フリーワード検索 臨時株主総会を開催したい 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