Close Events FMクレド15カ条 FMクレド15ヵ条や総務成功12か条を”人の成長のフェーズ”に当てはめ、 FMクレドNEXT FMクレドNEXT戦略総務コミュニティ FM（ファシリティマネジメント）と総務部門で働く方々が、 FOSC FOSCのテーマは、 FOSCの活動として、それぞれ個人が考え方をつかむ勉強会を始めました。 FOSCの活動は主に３つ、 FalguniThemes MBWAの実践 MeGAKAサイクル Menu Neel Petitプログ Proudly Search Skip Theme Upcoming WordPress café caféは毎月１回開催しています。 content powered ”総務” ”考え方の考え方” 「創造し、会社に貢献をもたらす」総務パーソンを育てる場が必要と考え、 「雑用係」「事務員」「庶務係」等と思っていませんか。 『管理総務から戦略総務』への考えるメンバーを増やしていきたいと考えています。 〜戦略総務、戦略FMになるための考える力をつける〜 〜１２月から月1回ペースでFMクレドNEXT第３.５期（オンライン）を実施しています〜 あるべき姿をデザインするとは、どういうこと？ お問い合わせ ここ１年間、一緒になって自己研鑽してきたメンバーの中からは、 これから、コロナ後の世界に向けて、 これまでの取り組み さらには、PDCAに代わるMeGAKAサイクルを回しながら、 しかし、未開拓地であると言うことは、 しかしこれまでも、総務の部署からお金、人、ITなどの分野がそれぞれ独立し、 そう、総務が得意とする”会社の日常生活”そのものが、 そこで日本にも、この未開拓地で、 その中で本コミュニティは、各人が実践を通して、 その親もと、残った間接部門の全て、そこが『総務』です。 そんな中、FOSCの創設に関わったクレイグ・カックスは、 そんな中、このコミュニティでの学びを通じて、 だと言っています。 とされてきたことから本流ではないと捉えがちです。 と言えば、 なお、FOSC はありません。 みなさん、こんにちは。 ようこそ、戦略総務の道へ をもとに進めているところです。 を追求しています。 アーカイブ イベント イベントの開催 インプットしてから見える化をして、「考え方の考え方」を各人が気づく勉強会や、 カテゴリー カ条や総務成功12か条、 サーバントリーダーへの近道 ブログ マインド力や考え方を学ぶセミナー、勉強会などを開催してきたところです。 レポーティングの近道 一度、FMクレドNEXTのコミュニティに参加してみませんか。 一緒になって成果を出すために実践するコミュニティです。 一緒に熱くなって進めていきたい人は、まずは問い合わせ先に登録お願いします。 人生そのものが充実したものなど、 今後の 令和2年度からこのコミュニティでは、 企画や営業、生産現場以上にアイデアなどの発想が求められます。 会社の中心として専門化していきました。 会社の日常生活のあり方は、会社の生産性にも直結します。 会社の日常生活を創り出すのは、未開拓地を扱う総務の役割です。 会社の経営を蘇らせたい経営者、 全国各地でご縁を繋いでいきながら、日本に本格的な総務業界を導入し、 勉強会では、FMクレド15 勉強会開催案内 多いのではないでしょうか。 多くの人が生まれています。 多くの可能性が開ける扉を一緒い開いてみましょう！ 大きく変わり始めています。 専門化した部署は、社内では花形の部署となっています。 年収数千万円以上のファシリティマネジャーがたくさんいるそうです。 恐怖心の対処法 戦略　Petit 戦略的になる 戦略総務になるための「改善人間」術 戦略総務になるための『改善時間の作り方』 戦略総務になるための『考える力』を身につけ、 戦略総務に必要な『MBWA』の実践 戦略総務のあるべき姿 戦略総務へのMY 戦略総務へのdoing 戦略総務へ成長する人を多く輩出することを目的とした勉強会などを開催しています。 折しも、現在、コロナ禍の時代を迎え、 改善する人間となる術 改善時間の作り方 新たな業務を生み出す　”未開拓地” 日常の総務業務に反映し、会社に貢献しているもの、 日本では、総務に異動すれば、会社の中心から外れたと感じている人が 日本のFMや総務で働く「総務パーソンの成長を応援します』を目的に、 早くも会社に戦略総務の考え方を導入したもの、 最近の投稿 本コミュニティ「FMクレドNEXT」は、 本コミュニティが所属する団体はFOSCです。 検索 現在言われている、ロジカル思考やシステムデザイン思考なども合わせ、 皆さんは、”総務” 確かに、これまでの日本では、間接部門を総称して、 第2回プレゼンフェスタは11月12日（土）に開催しました。 第２期 総務のあり方も大きく変化し始めています。 総務の先進地、アメリカやヨーロッパでは、 総務の領域は範囲が非常に広く、 総務は力を発揮する、大きなチャンスを迎えています。 総務を日本で新しい業種に生まれ変わらせたい人、 総務を本格的な専門家集団、さらには会社の経営を支える総務として、 総務を通して、人生全般を充実したい人、 総務パーソンを育てることを目指している団体です。 （１）本格的な総務パーソンを育てることに貢献する （２）総務が会社の成功に導くことに貢献する （３）総務パーソンの各人の人生を育てることに貢献する １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８